Note: Thêm hình ảnh phù hợp vào chỗ màu đỏ

Nhân sự là một trong những yếu tố mang tính chất quyết định tất yếu đến sự thành công của 1 doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp có nguồn nhân lực mạnh thì việc dùng website để quản lý nhân sự là một sự lựa chọn thông minh và tiết kiệm, hiệu quả. Trong bài viết dưới đây, hãy đi tìm hiểu những lưu ý quan trọng để triển khai dự án thiết kế web quản lý nhân sự hiệu quả nhé

1. Các chức năng cần thiết khi thiết kế website quản lý nhân sự

Khi thiết kế một trang web quản lý nhân sự thì phải chắc chắn web có đủ cơ bản các chức năng hỗ trợ người sử dụng trong toàn bộ quá trình doanh nghiệp, giúp việc quản lý diễn ra hiệu quả và dễ dàng

Hình ảnh

Danh mục chức năng phải có bao gồm:

In lý lịch, lý lịch trích ngang. 

Hợp đồng lao động. 

Quá trình công tác. 

Danh sách, tổng chi phí khóa học. 

Tổng hợp các kết quả thi nâng bậc

Báo cáo thực trạng của đội ngũ cán bộ hiện tại và nhu cầu bổ sung. 

Quyết định thôi việc. 

Biểu đồ thống kê. 

Danh sách khen thưởng và kỷ luật, danh sách các nhân viên thử việc. 

Báo cáo lao động, thu nhập năm. 

Báo cáo tổng hợp. 

Tổng hợp các bậc công nghiệp và các nhu cầu cần bổ sung. 

Danh sách nhân viên tham gia khóa học và kết quả. 

Báo cáo nhu cầu tuyển lao động mới. 

Báo cáo tăng giảm lao động. 

Đăng ký giảm lao động. 

Diễn biến lương. 

In danh sách các nhân viên theo điều kiện. 

Tổng hợp những ngày nghỉ, ngày lễ trong năm. 

Bảng kê từng đợt đánh giá. 

2. Lợi ích khi sở hữu website quản lý nhân sự

Hình ảnh

Ưu điểm của việc thiết kế website quản lý nhân sự với doanh nghiệp, công ty

Thiết kế web quản lý nhân sự mang đến các lợi ích vô cùng lớn với doanh nghiệp

Quản lý thông tin một cách chi tiết: Toàn bộ các thông tin của các cá nhân, nhân sự trong công ty sẽ được quản lý chi tiết và đầy đủ, xếp theo các danh mục khoa học trên web, tiện lợi cho việc truy xuất thông tin nhân sự khi cần thiết

Đầy đủ các nghiệp vụ: Website sẽ hỗ trợ theo dõi các nghiệp vụ nhân sự gồm: trình độ học vấn, hợp đồng, bảo hiểm, công tác…. 

Báo cáo chuẩn: Các biểu mẫu BHYT, BHTN, BHXH, KPCĐ chuẩn sẽ được update thường xuyên

Thống kê, phân tích thông tin khá đa chiều: Từ các thông tin chi tiết của các nhân viên, web có thể truy ra những biểu đồ, bảng để đánh giá được trình độ của các nhân viên, so sánh năng lực giữa các nhân viên, tiền lương hàng tháng

3. Làm sao tìm được công ty thiết kế web quản lý nhân sự chuyên nghiệp

Những yếu tố được dùng để đánh giá một công ty thiết kế web uy tín và chuyên nghiệp. Để đánh giá một công ty có đảm bảo hay không, bạn cần quan tâm đến ba yếu tố sau: Kinh nghiệm và trình độ kiến thức, quy trình hỗ trợ tư vấn dịch vụ, dịch vị sau khi bán hàng của công ty thiết kế web

Kinh nghiệm và trình độ kiến thức

• Khả năng ứng biến, các chức năng tiện ích, thay đổi nội dung và giao diện
• Các web quản lý nhân sự mà đơn vị từng thiết kế cho khách hàng có chuẩn SEO hay chưa, có đạt thứ hạng cao trên các thanh công cụ tìm kiếm hay không
• Các công cụ quản lý của web có dễ sử dụng hay không, có đủ các tính năng mà một web quản lý nhân lực cần có hay không
• Tốc độ load trang web cần nhanh, giao diện đẹp, không có lỗi phát sinh, website có cách bài trí hợp lý, nêu bật được những điểm mạnh

Quy trình tư vấn và hỗ trợ

• Tư vấn để phát triển website. 
• Tư vấn làm nội dung phù hợp
• Tư vấn cách vận hành website
• Hỗ trợ quảng bá cho web

Dịch vụ sau bán hàng được cấp bởi công ty thiết kế website

• Thời gian bảo hành web là bao lâu, chính sách hậu mãi ra sao
• Có hỗ trợ ngay không hay cần có thời gian phê duyệt
• Hỗ trợ bằng hình thức nào online hay trực tiếp

4. Dịch vụ thiết kế website quản lý nhân sự chuyên nghiệp tại SaiGonApp

Với kinh nghiệm 14 năm trong lĩnh vực thiết kế web quản lý nhân sự, đã thiết kế hàng trăm các dự án từ nhỏ tới lớn về xây dựng web quản lý nhân sự, SaiGonApp tự tin đem lại cho khách những dịch vụ và các sản phẩm chuyên nghiệp, chất lượng. 

Đến với SaiGonApp, bạn sẽ nhận được các lợi ích như sau:

• Được thiết kế web quản lý nhân sự hiệu quả, uy tín, đảm bảo có đủ các chức năng, giao diện dễ dàng sử dụng, thân thiện với người dùng. 
• Hỗ trợ tư vấn để vận hành web hiệu quả sau bàn giao. 
• Cập nhật xây dựng chiến dịch branding, quảng bá các thương hiệu đa nền tảng. 
• Thường xuyên update các chức năng cần thiết giúp tối ưu hóa quá trình quản lý nhân sự. 
• Đội ngũ nhân viên chuyên môn về IT, dev tận tâm, hỗ trợ nhật tình, xây dựng trang web hoàn toàn độc quyền, mang tính bảo mật cao, đáp ứng các mong muốn của khách. 

Liên lạc ngay với SaiGonApp theo các thông tin ở dưới để được nhân viên chuyên môn hỗ trợ tư vấn nhanh chóng nhất

Công ty Thiết kế website SaiGonApp

• 134, 15 Huỳnh Văn Nghệ, Phường 15, Tân Bình, TPHCM
• info@saigonapp.com
• Hotline: 0938205884

Các câu hỏi thường gặp:

Các chức năng cần có khi thiết kế website quản lý nhân sự

• In lý lịch, lý lịch trích ngang. 
• Hợp đồng lao động. 
• Quá trình công tác. 
• Danh sách, tổng chi phí khóa học. 
• Tổng hợp các kết quả thi nâng bậc
• Báo cáo thực trạng của đội ngũ cán bộ hiện tại và nhu cầu bổ sung. 
• Quyết định thôi việc. 
• Biểu đồ thống kê. 
• Danh sách khen thưởng và kỷ luật, danh sách các nhân viên thử việc. 
• Báo cáo lao động, thu nhập năm. 
• Báo cáo tổng hợp. 
• Tổng hợp các bậc công nghiệp và các nhu cầu cần bổ sung. 
• Danh sách nhân viên tham gia khóa học và kết quả. 
• Báo cáo nhu cầu tuyển lao động mới. 
• Báo cáo tăng giảm lao động. 
• Đăng ký giảm lao động. 
• Diễn biến lương. 
• In danh sách các nhân viên theo điều kiện. 
• Tổng hợp những ngày nghỉ, ngày lễ trong năm
• Bảng kê từng đợt đánh giá

Ưu điểm của thiết kế website quản lý nhân sự

• Quản lý các thông tin đầy đủ chi tiết
• Đầy đủ các nghiệp vụ
• Báo cáo chuẩn
• Thống kê và phân tích thông tin một cách đa chiều

Những yếu tố khi thiết kế website quản lý nhân sự hiệu quả

• Có kinh nghiệm và có trình độ kiến thức
• Quy trình tư vấn và hỗ trợ
• Dịch vụ chăm sóc sau bán hàng bởi công ty thiết kế website